职责描述

1、通过电话咨询及平台沟通软件及时、准确、专业的回复顾客咨询,最终引导顾客成功交易；

2、妥善处理客户订单、查件、跟踪、售后等问题；

3、配合完成日常运营相关工作等；

4、掌握一定的沟通技巧，完成客户维护，主动了解客户需求；

5、及时登记、反馈、统计客户咨询问题，主动追踪处理进度，积极协调解决问题；

6、及时反馈工作期间发现的问题，并积极提出改进意见和建议。

任职要求

1、专科及以上学历；

2、普通话标准，音质好，口齿清楚、表达和沟通能力强；

3、打字速度快，协调能力、应变能力强，善于处理突发问题；

4、具有良好的服务意识、耐心和责任心，具有良好的团队合作精神,做事细致有耐心,抗压能力强；

5、擅长沟通(包括语言和文字交流),学习意识强,能快速理解公司业务状况和客户需求；

6、有较强的客户服务意识,性格开朗,亲和力强。

职责描述

1、负责平台上交易的古董文物、收藏品鉴定评估认证工作； 

2、鉴定技术及结果的把控等； 

3、负责线下古董文物、收藏品鉴定的质检把关。

任职要求

1、大专以上学历，从事本职业工作五年以上；

2、需具有文物鉴定估价师职业资格相关证书。

职责描述

1、品牌策略制定：统筹公司整体品牌方案。根据公司的发展战略，制定整体品牌推广策略与实施；

2、负责市场资料搜集，研究目标客户的消费习惯，分析竞品品牌推广活动、广告投放模式； 

3、品牌推广策划：负责大型品牌营销活动、事件营销及日常传播的策略规划、创意策划、落地执行管理，并建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果，提升品牌认知，最终促进完成市场指标；

4、负责线上和线下品牌推广的日常运营及推广工作，具有独立完成完整的社交网络营销规划的能力，紧跟新媒体发展趋势，积极探索运营模式； 

5、品牌宣传准备：负责品牌宣传片、品牌推广各类平面、视频宣传品等logo、vi、宣传册等方面的文案管理，为前线提供准确的价值传递工具；

6、其他品牌相关工作，对外合作的沟通与洽谈，维护政府、媒体与行业资源、负责组织市场调研、竞品分析和舆情监测，以及危机公关的应对和处理等。

任职要求

1、本科及以上学历，广告、传播、传媒、市场营销等相关专业者优先；

2、3年以上品牌管理市场营销广告策划自媒体运营等相关工作经验，有电商行业经验优先；

3、熟悉各类媒体运作流程，熟悉线上线下活动推广、媒体资源丰富；

4、良好的市场洞察能力，数据分析能力，做过各类媒体渠道，善于整合构思方案； 

5、品牌意识强，在品牌定位、策略规划、创意洞察和统筹执行方面有较丰富的营销经验；

6、具备敏锐的理解力、洞察力和领悟能力，同时具备优秀的数据分析能力和良好的沟通表达能力，最终协调资源完成项目目标。

职责描述

1、根据公司发展策略和目标制定平台整体的运营方案和营销计划，制定运营年度费用预算，对平台流量、成交量、转化率等关键指标负责；

2、通过使用各类数据工具等对平台的各项数据（如：UV，PV，跳出率，转化率，用户增长，GMV销售增长等）进行数据分析，分析行业市场运营状况，手段策略等，及时调整优化现有运营手段；

3、负责产品、页面、活动及广告投放、活动档期等规划，编制相关计划和预算，提前与团队成员沟通达成共识，执行活动并进行分析和总结；负责通过线上、线下等各种渠道进行推广，实现下载量、转化量、激活量、增长量、活跃度等目标，对新增、日活、留存、ROI等负责；

4、深入了解平台运营各个环节，负责统筹本部门各岗位的整体工作；

5、负责根据公司的业务发展，整合各种资源、寻找意向合作伙伴，制定合作计划，完成合作谈判，对合作项目实施进行监督，并对结果负责。 

任职要求

1、本科及以上学历；

2、3年以上电商平台管理工作经验（10人以上），有拍卖行业电商经验者优先考虑，拥有完善的运营理念；

3、有丰富的产品分析经验，熟悉各平台规则；

4、善于规划和制定预算，具有良好的团队管理、培训激励、绩效管理以及综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、擅长数据分析，具备较强的逻辑思维和市场分析、营销能力。
 

职责描述

1、负责电商平台的发展，市场调研分析、用户需求调研、市场竞争分析、竞品分析及行业相关产品趋势；

2、负责平台产品规划，确定产品功能、流程、用户体验及后台运营方案；

3、对现有产品功能和流程进行梳理改造，更好的支持业务发展；

4、协调部门内/跨部门各方面资源，包括交互、设计、开发、运营等支持保证项目顺利成功推进；

5、深度参与产品开发过程，以及了解基本产品技术支撑； 

6、跟进与驱动整个产品迭代的需求管理（跟踪分析产品上线后的用户反馈，定期对自身产品及行业进行数据分析、评估、优化用户体验和功能）、PRD输出、技术研发、产品验收上线。

任职要求

1、5年互联网产品经验（包含2-3年以上电商产品经验），深刻理解商品、会员、促销、订单等模块联系；

2、资深行业经验：深入了解平台电商模式中核心逻辑，主要包括：商家/商品管理系统、类目属性系统、平台运营系统、支付/订单/结算/财务系统、客服/售后系统、信息流展示/营销系统、会员/触达系统等；

3、目标数据思维：数据目标驱动意识强，对数据敏感，擅长从数据中挖掘增长优化点，并进行策略制定和落地；

4、产品需求能力：产品理解深刻，需求分析梳理能力强，对产品把控能力好，学习能力强，产品上有创新方法论及经验；

5、逻辑全局能力：对复杂业务的梳理能力强、逻辑清晰、目标导向，产品大局观好，有开阔的视野，对上下游相关产品/业务有较深理解；

6、综合处理能力：责任心强，自我驱动力强，执行力强，有良好的跨团队合作和组织协调能力，能够应对多业务线挑战。
 

职责描述

1、负责公司大数据业务整合，完成非结构化数据的采集和分析。对采集到的数据进行清洗-合并-聚合，挖掘属性数据并据此产生创新的应用；

2、负责业务模型的开发，调优，部署，监控和迭代的工作，使用数据统计模型解决实际问题，并研发创新方法以解决常规算法不能解决的问题；

3、深入业务，利用采集的数据建立用户画像、用户评级，支撑各个业务部门的数据决策。

任职要求

1、数学，物理，统计学，计算机或者相关工程类本科及以上学历；

2、熟悉回归，分类，聚类，决策树，贝叶斯，神经网络，随机森林等算法；

3、熟练使用java,python或者R实现数据处理和算法开发，熟悉Linux开发环境和shell脚本；

4、熟悉大数据开源技术技术栈，包含（不限于）Hadoop/Spark/Spark Streaming/Hive/Hbase/Impala /Sqoop/Flume/Kafka/ES/airflow/分布式框架/计算/存储/检索等相关技术；熟悉Sqoop/Flume/filebeat等进行结构化和非结构化数据采集；

5、热爱技术，主动思考，有很好的技术敏感度、风险识别能力和全局意识；具有良好的业务学习、沟通谈判、逻辑思维以及团队协作能力，思维敏捷，能独立完成项目需求分析、设计、管理工作；

6、熟悉图像分析算法优先；

7、机器学习/数据采集实际工作经验、Hadoop生态系统运维经验或者金融从业经验者优先，使用过阿里云dataworks系统优先。
 

职责描述

1、完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；

2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；

3、协助其他岗位同事相关接口的开发和测试；

4、对售后突发问题进行及时响应及解决；

5、编制相关技术文档；

6、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求

1、数学，物理，统计学，计算机或者相关工程类本科及以上学历（特别优秀可以大专）；

2、3年以上JAVA开发经验，有ERP、SaaS成功案例、大型系统软件架构设计经验优先；

3、有扎实的Java基础，了解多线程、设计模式、JVM等；

4、熟练搭建Java常用中间件，以及对常用中间件(springboot、springcloud网关、nginx、kafka等)的使用以及优化；

5、对JVM有一定了解，会排查以及解决线上内存溢出、死锁等疑难杂症，

相关技术栈：spring cloud，springboot，mysql，redis，nginx，rabbitMQ；

6、具有沟通协调能力、学习成长能力、开拓创新能力、理解执行能力、团队协作能力、分析判断能力等。
 

职责描述

1. 参与公司基础平台建设以及相关应用的设计和开发；

2. 参与区块链智能合约的开发。

职位要求

1. 数学，物理，统计学，计算机或者相关工程类本科及以上学历、数据结构、算法等相关专业基础，逻辑思维能力强；

2. 熟练golang/c++/php/java中至少一种语言，熟悉linux环境；

3. 执行力强，有责任心，有较好的沟通和学习能力；

4. 了解区块链相关技术及概念，熟悉区块链开源项目优先，例如 Ethereum、Hyperledger Fabric. EOS等；

5. 有分布式共识、分布式网络、分布式存储、应用密码学、 加密算法、虚拟机/编译原理等经验优先。

职责描述

1、负责产品设计的前端代码开发工作，产出原型，配合完成后端的接口数据展示；

2、熟悉业务逻辑，针对不同业务需求给出前端技术解决方案并实现交互原型；

3、负责对产品页面性能的优化和维护；

4、负责业务平台与web项目的开发、维护、升级，完成核心代码的编写；

5、有独立完成负责前端模块的设计与实际的经验，有一个以上复杂的前端开发案例优先。

任职要求

1、本科以上学历（特别优秀可以大专），2年以上前端开发工作经验；

2、精通HTML5，CSS/JS/jquery等前端基础技术；

3、深刻理解web标准，对前端的性能调优、可访问性等有实际的项目经验；

4、熟练掌握并有Angular/React/Vue其中的一项实际项目经验；

5、了解前端工程及模块化，对前后端分离有深的理解；

6、有对接以太坊web3或者hyperledger SDK经验者优先。

职责描述

1、协助完善人力资源管理体系，负责规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等六大模块工作；

2、根据公司的招聘计划，负责人员的招聘；

3、设计适合公司的培训体系，组织和实施各类培训；

4、建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

5、负责员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；

6、完成领导临时交办的各项工作任务。
 

任职要求

1、人力资源或相关专业全日制大学本科及以上学历，全日制本科学历为硬性条件；

2、具有1年以上人力行政管理相关工作经验，科技行业和金融行业优先；

3、熟悉人力资源管理的各个职能模块，并能实际操作运用；

4、文字功底扎实，擅长拟写报告、文案，拟定规章制度；

5、具有较强的亲和力，组织协调能力和沟通能力强，能做好各部门及政府外联的沟通工作；

6、具有高度的责任感，能承受较大工作压力，较强的推动力和问题解决能力。